Предприятия могут обязать предоставлять рабочие места бывшим участникам СВО
В Нижегородской области могут установить квоты для приёма на работу бывших участников специальной военной операции. С инициативой внести поправки в закон «О квотировании рабочих мест» выступили депутаты от «Единой России» в областном парламенте. В настоящее время законопроект находится на стадии оценки регулирующего воздействия.
Сейчас дополнительные гарантии занятости в регионе распространяются на инвалидов и подростков от 14 до 18 лет. В этот перечень планируют включить военнослужащих, завершивших службу в СВО по мобилизации или контракту, а также участников добровольческих формирований с истёкшим сроком договора.
Согласно законопроекту, организации с численностью сотрудников от 36 до 100 человек обязаны трудоустроить минимум одного участника спецоперации. Компании с штатом более 100 человек должны выделять квоту в размере 1% от среднесписочной численности работников.
Трудовой договор бывший участник СВО может заключить напрямую с работодателем или через другую организацию либо индивидуального предпринимателя. От выполнения квоты освобождаются:
общественные объединения инвалидов;
работодатели, признанные банкротами;
компании, где количество сотрудников сократилось до уровня, не требующего установления квоты.
Кроме того, соблюдать квоту не придётся, если в службе занятости отсутствуют данные об участниках СВО, находящихся в поиске работы. Депутаты считают, что законопроект поможет военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.
«Данная мера будет способствовать их скорейшей социальной и профессиональной интеграции после возвращения из зоны боевых действий»,— указано в пояснительной записке к проекту.
Замгубернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев вступил в ряды резервистов «Барс-НН». Теперь он проходит военную подготовку для защиты критически важных объектов на территории региона.
