Как у вас дела на работе, всё стабильно или нервно?
Источник:
С января по октябрь 2026 года в нижегородский кадровый центр «Работа России» за содействием в трудоустройстве обратились 23 тысячи человек. Годом ранее, за тот же период 2025-го, таких было 18,6 тысячи. Рост составил более 23,6%.
Эксперты рынка труда ранее предупреждали о массовых сокращениях в стране. Кроме того, по их прогнозам, в 2027 году почти половина российских компаний не станет искать замену ушедшим сотрудникам. В Нижнем Новгороде мэр Юрий Шалабаев анонсировал массовые сокращения в администрации.
В «Работе России» увеличение числа соискателей объясняют не экономической ситуацией, а доверием к кадровому центру. В организации также сообщают о росте случаев успешного трудоустройства.
«Нижегородцы все чаще обращаются за содействием в поиске работы к специалистам кадрового центра. Это свидетельствует о росте доверия. Сегодня каждый соискатель, будь то молодой специалист, выбирающий первую профессию, или опытный сотрудник, желающий сменить сферу деятельности, получает целый комплекс услуг, позволяющий найти работу с учетом индивидуальных возможностей и личных предпочтений», — рассказала и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
О рисках для рынка труда из-за цифровизации недавно заявили и в профсоюзах. Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев отметил, что к 2030 году 39% ключевых навыков работников изменятся или полностью устареют.
